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        關于內江科技發展集團有限公司市場化選聘副總經理的公告

        發布時間:2022-06-02人氣:1606


        內江科技發展集團有限公司

        關于市場化選聘副總經理的公告

         

        為加快推進內江科技發展集團有限公司高質量發展,確保公司日常各項工作有效開展,擬面向社會市場化選聘副總經理1名,現將有關情況公告如下:

        一、選聘崗位及名額

        副總經理1名

        二、崗位職責及任職條件

        (一)崗位職責

        1.根據公司的發展戰略及經營規劃,擬定公司的組織架構及管理制度、流程,提交公司決策層審批后實施;

        2.負責制定經營管理方針、發展方向和公司的長遠規劃及年度經營計劃,并對目標達成負責;

        3.分析公司所處行業發展趨勢,組織收集各種市場信息及竟爭對手情況,進行相關數據分析以及市場預測,并制定市場競爭策略;

        4.配合公司的投融資事務,提供相應的投融資文件及數據;

        5.對公司業務進行整體規劃和統籌安排,協調各部門完成相應的業績目標。對業務部門主要管理人員進行考核、評估,提高服務質量,控制成本,防止浪費;

        6.上級領導交辦的其他事項。

        (二)任職條件

        1.具有對黨忠誠的政治品格,帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;

        2.具有強烈的干事創業精神和創新意識,勇于變革、開拓進??;

        3.具有正確的業績觀,堅決貫徹新發展理念,堅持創新驅動、轉型升級、提質增效;

        4.具有良好的職業操守和個人品行,認真遵守中央八項規定和省市十項實施細則;

        5.本科及以上學歷,投資學、法學、金融學、經濟學、建筑學等相關專業。年齡45周歲以下(含45歲),特別優秀者可適當放寬;

        6.具有2年及以上與選聘崗位相關的企業領導班子管理工作經驗,不滿2年的應當具有同類型企業領導班子和中層正職崗位累計工作4年以上的工作經驗;

        7.具有扎實的專業知識基礎、具有較強決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力,熟悉現代企業經營管理,具備先進的管理理念。

        (三)不受理報名的情況

        1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

        2.被開除中國共產黨黨籍的;

        3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

        4.受到黨紀政紀處分,仍在處分影響期限內的;

        5.涉嫌違紀違法正在接受調查的;

        6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

        7.其他不宜報名的情形。

        四、選聘程序

        (一)發布選聘信息

        通過“內江人才網”、“內江人事考試網”和內江科技發展集團有限公司官網及官微發布公告,公告期不少于5個工作日。

        (二)報名

        1.報名方式:采用網絡報名或現場報名方式。網絡報名郵箱:583713459@qq.com;現場報名地址:四川省內江市東興區東城路北段50號內江科技發展集團有限公司綜合管理部。

        2.咨詢電話:0832-6218087

        3.報名時間:2022年6月2日-6月15日

        4.聯系人:袁女士

        5.報名所需資料:

        1)《報名表》(附件1)、《個人承諾書》(附件2)?!秱€人承諾書》需打印并簽字,在報名時間內將紙質文檔交內江科技發展集團有限公司綜合管理部或將掃描件上傳指定郵箱,格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可,大小在200KB-3M以內,要求圖像清晰。

        2)本人身份證、學歷、學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、工作經歷證明(任職文件、合同等)、近年來主要工作業績(成果)、獲獎證書等相關材料。

        3)近期電子版2寸證件照,照片為應聘人員近期的免冠證件照片,格式為JPEG、JPG、PNG均可,大小在5-50KB以內,要求圖像清晰。

        )資格審查及初選

        選聘工作領導小組按照選聘條件、資格和要求等,對報名人員進行資格審查及初選,確定選聘人員,并通知選聘人員準備應聘。選聘崗位初選合格人員應不少于3人,否則該崗位選聘無效。

        (四)綜合考核

        1.考核時間:以通知為準

        2.綜合考核形式及內容

        1)考核形式:采用筆試+面試的考核形式,筆試和面試成績以百分制計算。綜合考核總成績:筆試成績50%+面試成績50%。

        (2)考核內容:筆試考查崗位相關專業知識,面試考查個人綜合素質、應急應變能力、語言表達能力。

        (3)總成績70分以下不予聘用。

        (五)組織考察

        由選聘工作領導小組組織考察工作,內江路橋集團黨委、紀委派員參加考察,考察采取差額的方式進行,考察人選根據應聘人員考試測評總成績,按照選聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定(最后一名成績相同的一并進入考察),面試只有1人的經批準可直接進入考察環節??疾靸热葜攸c對考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況和與聘任職位的匹配程度等進行考察??疾旖Y束后,出具考察報告。

        )聘用及任職

        經資格審查、綜合測試、體檢、考察并公示合格的擬聘用人員,由內江科技發展集團有限公司按相關程序辦理聘用及任職手續。

        七、薪酬待遇

        市場化選聘的經理層管理人員薪資待遇根據《內江科技發展集團有限公司人員暫定工資方案》等相關規定執行。

         

        附件:1.內江科技發展集團有限公司市場化選聘管理人員報名表

        2.個人承諾書

         

         

         

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