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(2019年第13期)
宁夏人力资源和社会保障厅办公室 2019-04-09 16:52:41
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【工作交流】

◇ 我区启动两项重大人才工程推荐选拔工作

◇ 第三届“塞上技能大师”“自治区技术能手”评选表彰工作启动

◇ 我区技能鉴定工作聚焦四项重点发力

◇ 大武口区新政助力人力资源服务业发展

 

我区启动两项重大人才工程推荐选拔工作 

为深入实施人才强区工程,助推创新驱动发展战略,近日,我区启动2019年百千万人才工程国家级人选和2019年享受自治区政府特殊津贴人员选拔工作,计划向国家人社部推荐百千万人才工程国家级人选10名,选拔享受自治区政府特殊津贴人员40名。国家百千万人才工程面向各类企事业单位专业技术人员选拔,重点选拔培养瞄准世界科技前沿,能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。自治区政府特殊津贴人员面向我区自然科学、社会科学、教育、文化、卫生等领域以及在工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的高层次人才和高技能人才。重点选拔在我区经济和社会发展优势产业、重大项目、重点工程、重点学科建设和关键技术领域中涌现出来的优秀人才。近年来,通过实施百千万人才工程和自治区政府特殊津贴制度,我区发现培养了一批各行业领域高层次学术技术带头人,在全社会营造了识才、爱才、敬才、用才的良好氛围,有效激发了各类人才拼搏进取精神和创新创业活力。目前,全区共有国家百千万人才工程人选23名,被国家人社部授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号;享受自治区政府特殊津贴专家360名。  专技处) 

 

第三届“塞上技能大师”“自治区技术能手”评选表彰工作启动

为进一步激发技能人才活力,提高技能人才工作积极性、主动性、创造性,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,近日,我区启动第三届“塞上技能大师”和“自治区技术能手”评选表彰工作,计划评选表彰“塞上技能大师”20名左右、“自治区技术能手”30名左右。对评选出的“塞上技能大师”每人给予5万元奖励,主要用于支持和帮助荣誉称号获得者改善工作、生活条件;对评选出的“自治区技术能手”每人给予3000元奖励,主要用于荣誉称号获得者生活补贴。(职建处)

 

我区技能鉴定工作聚焦四项重点发力

为进一步促进职业技能培训鉴定服务劳动者,推动实现更高质量就业的目标,2019年,我区职业技能鉴定工作聚焦四项重点,集中发力。一是聚焦精准脱贫。认真实施打赢脱贫攻坚战三年行动职业技能培训工作计划,积极沟通协调,围绕脱贫攻坚需要,指导各鉴定机构针对贫困地区和人员实际情况开展职业技能鉴定工作,确保精准脱贫工作顺利完成。积极做好毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等人员的职业技能鉴定工作。二是聚焦高技能人才培养。探索以企业为主体的高技能人才评价体系和评价方式,加强高技能人才培养工作。全年培养高技能人才3000人以上。三是聚焦职业技能鉴定质量管理。认真贯彻落实国务院和自治区“放管服”职业资格改革要求,做好职业资格制度与职业技能等级制度的衔接。进一步健全和落实职业技能鉴定质量管理责任制度,加强职业技能鉴定人员队伍建设,加强鉴定所(站)管理,进一步规范工作秩序和行为,构建质量管理长效机制。四是聚焦职业技能竞赛活动。遵循“以技能竞赛为引领,选拔培养高技能人才”的原则,全力做好我区参加第46届世界技能大赛队员的选拔赛及集训工作,支持企业开展各类职业技能竞赛和技能人才选拔评比活动,扩大职业技能竞赛的社会影响力,充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励等方面的突出作用,联合其他部门共同做好区内各项竞赛工作。(鉴定中心)

 

大武口区新政助力人力资源服务业发展 

为促进人力资源服务业快速发展,充分发挥人力资源服务机构在招才引智、促进就业创业等方面的重要作用,近日,大武口区出台《促进人力资源服务业发展扶持办法(试行)》,从扶持政策、申报程序、监督管理方面强化对人力资源服务机构的帮扶指导。一是创业担保贷款支持。鼓励人力资源服务机构加快发展,对新创办人力资源服务机构的,开通绿色通道,简化审批流程,可申请最高不超过300万元的创业担保贷款。二是给予租房补贴。鼓励人力资源服务机构在石嘴山市以外设立分支机构,为大武口辖区企业提供人力资源服务的,给予第一年房租50%的租房补贴,最高不超过3万元;实际租赁价格高于市场指导价的,按市场指导价计算租房补贴。三是发挥桥梁纽带作用。鼓励人力资源服务机构组织开展各类人才招引活动,对参加现场招聘、展览展示或人才项目对接活动的,给予展位费50%的补贴。四是鼓励开展校企对接。鼓励人力资源服务机构与院校、企业精准对接,促进学生实习实训,对安排学生到辖区企业顶岗实习满2个月的,一次性给予人力资源服务机构200元/人奖励;顶岗实习满3个月及以上的,一次性给予人力资源服务机构400元/人奖励。对顶岗实习的学生,按照实际到岗实习的时间,每人每月给予300元生活补贴。五是真金白银奖补鼓励。鼓励人力资源服务机构为辖区企业招引各类人才,对引进从业人员就业满3个月的,一次性给予人力资源服务机构300元/人奖励。六是定期开展培训指导。鼓励人力资源服务机构从业人员提升素质能力,每年举办两期人力资源从业人员培训,提升从业人员的素质能力和业务水平。对辖区人力资源服务机构从业人员考取国家人力资源管理师一级、二级、三级、四级的,分别给与个人3000元、2000元、1000元、500元奖励。七是根据业绩给予表彰。加大对人力资源服务机构的表彰奖励,对工作业绩突出、表现优秀的人力资源服务机构由大武口区政府评选表彰,一次性给予1万元奖励。 (大武口区人社局)

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