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(2019年第9期)
宁夏人力资源和社会保障厅办公室 2019-03-18 10:54:36
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 【工作交流】

◇ 自治区人社厅“10个1工作包部署2019年机关党建工作

◇ 我区百万资金补贴支持企业引进培养人才

◇ 我区启动五项技能人才培养载体建设申报工作

我区完成高层次人才数据库建设工作

 

自治区人社厅“10个1工作包

部署2019年机关党建工作

 

为落实管党治党责任,强化基层党组织政治功能,断提升机关党建工作质量,推进“三个表率”模范机关建设,2019年自治区人社厅以深入推进“三强九严”工程开展机关党建质量提升年活动、加强支部标准化规范化建设为重点,持续打造“10个1工作包”党建载体,通过落实“三查两报一述”等常态化督查考核制度,做实做细机关党建工作。一是紧扣一个中心。围绕落实中央和自治区党委决策部署,以加强政治建设,促进人社事业改革发展为中心,讲政治、抓统筹、谋大局、盯重点、明责任、促落实,做好全年工作的统筹谋划、安排部署、责任落实与总结考评。二是筑牢一种意识。筑牢党员“四个意识”和“全心全意为人民服务”的宗旨意识,在党言党、在党忧党、在党为党,在党爱党,扎实推进“三个表率”模范机关建设。三是强化一个理念。强化“为民、务实、清廉”从政理念,践行社会主义核心价值观,深入推进文明机关创建工作,着力打造富有特色的人社精神家园。四是落实一项责任。严格落实党建及党风廉政建设“主体责任”和 “一岗双责”,严格落实“三会一课”等九项基本制度,扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育,强化党的纪律建设,持之以恒正风肃纪。五是夯实一个基础。围绕落实意识形态工作责任制、年度主题教育、“灯下黑”问题持续整治、开展“大学习”活动等要求,用好“学习强国”平台,认真落实“7个1”学习教育制度,不断提升党员干部的能力素质。六是打造一组党建工作品牌。以提升组织力为重点,持续打造“支部工作法+服务项目”,着力打造富有人社特色、促进党建与业务“双融双促”的党建品牌,推动促进党支部标准化、规范化建设,持续提升机关党建工作质量。七是锻炼一支队伍。坚持“绝对忠诚的政治品质、高度自觉的大局意识、极端负责的工作作风、无怨无悔的奉献精神、廉洁自律的道德操守”,充分发挥党组织及党员群体的作用,筑牢“四个意识”,坚定“四个自信”和 “两个维护”,建设一支讲政治、有活力、能战斗的党员队伍。八是抓好一系列节日纪念活动。坚持以党建带群建,通过组织开展一系列节日纪念活动,深入推进文明机关创建,努力提高党组织的凝聚力、战斗力、向心力。九是营造一个氛围。通过宣(宣传信息)、讲(讲座)、谈(座谈会)、走(走出去)、学(远学近学)、进(下基层、结对联建)、抓(服务质量与效能)、红(红色教育),营造团结进取、干事创业、风清气正的良好氛围。十是实现一个目标。党员干部政治过硬,党组织班子坚强有力,管理机制健全完善,制度落实严格规范、载体建设务实有效,党员队伍素质过硬,服务基层廉洁高效,工作业绩群众满意,党建与业务融合发展。  (办公室  机关党委)

 

我区百万资金补贴支持企业引进培养人才

 

为充分发挥企业引进培养人才的主体作用,加快推进企业科技创新,近日,我区公布了2018年度组织申报兑现支持企业引进培养人才项目资金情况。经过企业申报、市县区相关部门审核、现场核查、专家评审、专题会议研究审定,我区对共享装备股份有限公司、天通银厦新材料有限公司、吴忠市中心电焊机有限公司等6家企业,给予申请享受引进人才一次性购房补助、做出突出贡献补助、薪金补贴等,共计资助人才项目经费46.4万元。

近年来,我区加大对企业引进和培养人才支持力度,出台了《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》《自治区支持企业引进和培养人才暂行办法》等优惠政策,规定区内高新技术产业、战略新兴产业等企业,从区外通过柔性引进或全职引进急需紧缺高层次人才,可申报享受引进人才生活补助、一次性购房补助等补贴。根据引进人才类型每人每年给予5-15万元生活补助、10-50万元一次性购房补助;为企业发展做出突出贡献的,按照每人5-10万元标准给予企业补助,连续补助3年;引进人才月薪超过5000元以上,按照月薪8%标准给予企业薪金补贴,连续补贴3年;为引进企业带来200万元以上科研启动资金的,按照20%比例给予配套科研启动资金等。

该项政策实施以来,我区先后为三批次39家企业兑现了引进人才补助补贴资金797.75万元,有效激发了企业引进培养人才的积极性主动性,助推了自治区创新驱动战略的实施。(专技处)

 

我区启动五项技能人才培养载体建设申报工作

 

为进一步加快我区高技能人才培养载体建设和技工教育发展,加快高技能人才培养,为我区经济建设提供技能人才支撑,近日,我区启动2019年国家级技能大师工作室、国家级和自治区级高技能人才培训基地、自治区级技能大师工作室申报和自治区技工院校急需特色专业遴选工作。一是建设2个国家级技能大师工作室,对获批国家级技能大师工作室一次性给予20万元人民币补助,主要用于培训设施设备购置及交流推广等。二是建设1个国家级高技能人才培训基地,对获批的国家级培训基地建设单位一次性拨付补助经费500万元。三是建设2个自治区级高技能人才培养基地,对获批的自治区级培训基地建设单位一次性拨付补助经费100万元。四是建设5个自治区级技能大师工作室,对获批的自治区级技能大师工作室一次性给予10万元支持,主要用于培训设施设备购置及技能交流推广等。五是在全区技工院校中遴选2个急需特色专业,对确定为自治区急需特色专业的一次性给予100万元补助资金,用于实训设备和师资培训建设。  (办公室)

 

我区完成高层次人才数据库建设工作

 

近日,宁夏高层次人才管理服务信息系统建设项目取得阶段性成果,高层次人才数据库建设工作完成,全区4万余名副高级以上专业技术人员及技师以上高技能人员入库,实现了高层次人才信息数据存储、处理、分析等基本功能。宁夏高层次人才管理服务信息系统主要是利用已有的基础数据资源,以大数据技术为依托,按照“二库一平台”的设计思路(高层次人才数据库、专家智库、高层次人才信息化服务平台),统一模式、统一标准、统一内容开展人才大数据建设。计划建成涵盖全区企事业单位高层次专业技术人才和高技能人才信息库,形成11个重点领域和7个现代服务业领域区市县三级专家智库,建立独立门户网站,提供人才需求受理、人才工作宣传、人才工作网上办理等服务功能,实现人才工作信息化。 (专家服务中心)

 

【工作动态】

※ 近日, 我区首个依托企业创建的“国家级高技能人才培训基地”在石嘴山市宁夏天地奔牛实业集团有限公司揭牌。截至目前,我区共获批“国家级高技能人才培训基地”7个,每个由人社部给予500万元建设资金支持。(职建处)

※ 近日,我区对全区61家国家职业技能鉴定所(站)开展年检工作。检查包括鉴定所(站)审批、变更手续及备案情况等11项内容。通过年检,进一步了解、掌握各鉴定所(站)自身能力建设、工作进展情况,监督、指导其更加规范的开展职业技能鉴定工作。检查结束后,将通报年检结果。(鉴定中心)

※ 为进一步健全自治区社会信用体系,从今年开始,我区将冒领、骗取社会保险基金记录、医保医师从业诚信等信息上传自治区信用体系平台,为违反诚信社会的处罚提供数据依据。 (信息数据管理中心)

石嘴山市全面推进电子社保卡的推广应用工作。目前,全市已有136家协议医药机构完成了系统改造和读卡设备安装等工作,并有3500多人领取了电子社保卡。(石嘴山市人社局)

 

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