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(2019年第1期)
宁夏人力资源和社会保障厅办公室 2019-01-16 09:49:00
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 【工作交流】

◇ 我区促进就业工作再出新政策

◇ 我区正式启用电子社保卡

 

我区促进就业工作再出新政策

 

近日,自治区人民政府出台了《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》,就做好当前和今后一个时期促进就业工作提出了14条政策措施。一是加大企业稳岗力度。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望的特困企业,按企业所在地上年度6个月的失业保险金和参保职工人数从失业保险基金中返还稳岗补贴。二是支持小微企业发展。运用政策性担保基金为产业转型升级重点项目贷款提供融资担保,并给予小微企业2%的保费补贴,提高小微企业贷款可获得性,降低小微企业融资成本。三是提高创业担保贷款额度。将符合创业担保贷款条件人员的贷款额度从10万元普遍提高到15万元,其中高校毕业生提高到30万元。对符合条件的小微企业贷款额度从最高200万元提高到最高300万元。四是扶持创业载体建设。将达到国家级创业孵化示范基地建设标准的创业载体一次性奖补标准从100万元提高到200万元。五是鼓励大学生在宁创业。在已有一次性1万元创业补助基础上,对在校大学生或毕业2年内大学生在创业初始阶段经登记注册并正常营业3个月以上的,在登记注册后半年内可给予一次性初始创业补助3000元,对在固原市等贫困县(区)创业的,补助上浮30%。同时分级开展大学生优秀创业项目评选奖励活动,对大学生优秀创业项目每个给予1-10万元的奖励。六是扩大就业见习补贴范围。从2019年1月1日起,将就业见习(实习)补贴范围由具有我区户籍的2年内未就业高校毕业生扩展至16-24岁失业青年,见习(实习)期间按当地最低工资标准给予补贴,并购买商业意外伤害保险。见习满6个月以上,给予最长1年的养老保险补贴。 七是重点支持家庭服务企业发展。对与员工依法签订6个月以上劳动合同的家庭服务企业,给予最长2年的社会保险补贴(2019年1月1日-2020年12月31日)。八是优化培训政策措施。对困难企业在岗培训经费不足的按每人300元的标准给予企业一次性补助。九是开展失业人员培训。对就业困难人员和“零就业”家庭成员参加培训并取得国家职业资格证书或培训合格证书的,给予一次性生活补贴300元。十是放宽技术技能提升补贴申领条件。2019年1月1日至2020年12月31日,将技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至1年以上。十一是实行失业登记常住地服务。凡在我区居住6个月以上的城乡失业人员可在常住地公共就业服务机构办理失业登记,申请享受当地就业创业服务、就业扶持政策、重点群体创业就业税收优惠政策。对符合规定的就业困难人员,可在常住地申请认定为就业困难人员,享受就业援助。十二是落实失业保险待遇。对符合条件的失业人员,由失业保险基金发放失业保险金,其个人应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中列支。十三是保障困难群众基本生活。对符合条件的生活困难下岗失业人员,给予临时性生活补助,由市、县(区)政府根据家庭困难程度、地区消费水平等综合确定补助对象和补助标准并安排资金。对符合最低生活保障条件的家庭,及时纳入最低生活保障范围;对符合临时救助条件的,适度提高临时救助标准,人均救助标准不得低于本县(区)城市最低生活保障标准的1.5倍等。十四是建立实名制管理服务信息系统。为申请享受就业创业扶持政策和就业创业服务的困难企业、下岗失业人员等提供精准便捷的公共就业创业服务。(就业处   孙佳章)

 

我区正式启用电子社保卡

 

近日,我区一名患者通过“支付宝”APP申领了宁夏第一张由国家人社部社保卡服务平台统一签发的电子社保卡,成功实现持手机扫码结算出院。电子社保卡作为社保卡线上应用的有效电子凭证,与实体社保卡一一对应、唯一映射,由全国社保卡服务平台统一签发,人力资源社会保障部统一管理。电子社保卡与实体社保卡一样,全国统一、全国通用,具有身份凭证、信息记录、自助查询、医保结算、缴费及待遇领取、金融支付等功能。电子社保卡作为推动“互联网+政务服务”的信息化工作手段,为落实“放管服”改革要求,解决群众办事堵点,实现“一网通办”提供了新的有力支撑,能更好促进移动互联网与人社公共服务深度融合,实现人社服务线上化、移动化,进一步提升人社公共服务水平。目前,宁夏社保卡发行673.9万张,覆盖98.8%的户籍人口。现已开通的电子社保卡申领渠道为“支付宝”APP、平安一账通应用平台,即将开通微信支付、云闪付等应用平台。社保卡持有人申领电子社保卡后,到协议药店买药、医院就诊时只需出示、扫描电子社保卡二维码即可实现购药、就医结算。2019年宁夏将进一步扩展电子社保卡在政府公共服务等领域应用,实现“线上线下一卡通”“民生服务一卡通”,助力政府各项公共服务,让群众少跑路,多省心,努力创造高品质生活。(社保局  李莲花)


【工作动态】

※ 近日,我区公布自治区第五批“海外引才百人计划”和自治区第四批“国内引才312计划”人员名单,马清祥等4人入选自治区第五批“海外引才百人计划”,丁建海等21人入选自治区第四批“国内引才312计划”。截至目前,“海外引才百人计划”共有48名优秀人才入选,“国内引才312计划”共有61名优秀人才入选。 (人才处  韩立宗)

※ 为贯彻落实自治区《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》,近日,我区选送医疗卫生、教育、文化社科、工程经济等领域53名中青年人才赴北京积水潭医院、上海儿童医学中心、北京大学、浙江大学、中央党校、中央美术学院、中央广播电视总台等单位开展为期3-12个月的深造。(人才处  韩立宗)

 


 

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